En matière de résolution de conflits, la meilleure façon de résoudre un problème est de le faire en dehors du tribunal afin d’éviter des procédures longues, stressantes et coûteuses. Selon le problème, il existe cinq différentes méthodes de résolution de…
Lire la suite
L’article 62-2 du code de procédure pénale régit la garde à vue. Il la définit comme telle : « mesure de contrainte décidée par un officier de police judiciaire, sous le contrôle de l’autorité judiciaire, par laquelle, une personne à l’encontre de…
Lire la suiteSur le lieu de travail, les gens passent de nombreuses heures à travailler avec d’autres coéquipiers. Il faut garder à l’esprit que chacun a une personnalité et des valeurs uniques, de sorte que lors d’une interaction avec les autres, il…
Lire la suite
Le prud’homme est un tribunal appliqué dans les entreprises privées au cours d’un litige entre un ou plusieurs employeurs et salariés. Un conseil de prud’hommes est mis en œuvre par des conseillers prud’hommes durant lesquels une enquête est lancée. Le…
Lire la suite
Dans tous les problèmes qui touchent l’automobile, ou des dommages liés à un accident de la circulation ou la vente. L’avis d’un expert sera toujours sollicité par les parties concernées pour vérifier les faits ou statuer sur une affaire. Quelles…
Lire la suite
Le licenciement est reconnu comme étant une sanction assez lourde de conséquence. C’est pour cela qu’il existe des mesures qui encadrent l’emploi de cette sanction par l’employeur. Malheureusement, ils n’en tiennent pas souvent compte et licencient leurs employés de façon…
Lire la suite
Au sein de certaines entreprises, les problèmes en gestion des ressources humaines obligent les parties concernées, parfois, au recours judiciaire. Des avocats spécialisés en droit du travail peuvent être engagés pour apporter des solutions appropriées. Mais, c’est quoi un avocat…
Lire la suite
Pour bien choisir son avocat de droit de travail, il faut considérer quelques points. Vous devez savoir que ce professionnel pourra vous accompagner ou vous conseiller dans toutes les démarches à réaliser. Cependant, vous devez tenir compte de son expérience,…
Lire la suite
Pour les directeurs, combattre l’absentéisme excessif devient une nécessité. Attentifs à l’avenir de l’entreprise, ces employeurs engagent un médecin contrôleur spécialisé afin de surveiller les employés en cas d’arrêt maladie. Mais pour effectuer cela, ils doivent suivre quelques règles. Comment…
Lire la suiteLe télétravail est aujourd’hui en plein essor en raison de la pandémie. C’est un système par lequel le salarié exécute ses responsabilités depuis sa maison. C’est une disposition prise d’un commun accord entre le salarié et son employeur. Toutefois, le…
Lire la suite